編者：許博傑律師
🟡就業保險法是什麼？
『……92年1月1日正式施行。就業保險法施行之目的，在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，另對於接受職業訓練期間之失業勞工，並發給職業訓練生活津貼及失業被保險人健保費補助等保障，以安定其失業期間之基本生活，並協助其儘速再就業。……』
引用勞動部勞工保險局網頁介紹https://www.bli.gov.tw/0005519.html
🟡勞工上班期間，老闆沒有繳納就業保險費，事後無法補繳
如果老闆從勞工到職日一直沒有繳納勞工的就業保險費，事後勞工要請領相關給付時，老闆才叫會計去勞保局說要補繳，此時是會遭勞保局拒絕的。
依就業保險法第5、6 及 38條等相關規定，老闆有替勞工在到職當日申報加保的義務。而就業保險效力之開始，係自申報加保之翌日起算，並無法以補繳保險費方式追溯加保，勞工如果因老闆未依規定申報加保導致有權益受損，此時應由老闆負責。
舉個例子，就好像之前我沒有投保防疫險，結果不幸確診，我再跑去跟保險公司說我要事後投保防疫險，並聲請保險給付理賠，結果不言而喻。
參考勞動部勞工保險局網頁
https://www.bli.gov.tw/0023173.html
以上，供民眾參考，倘若大家有任何問題，歡迎來電向指定許博傑律師相約付費諮詢 0906541685；06-2512036
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